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Arbeitsrecht

Beim Arbeits­recht han­delt es sich um eine sehr kom­ple­xe und star­ken Ände­run­gen unter­wor­fe­ne Rechts­ma­te­rie. Gera­de dort ist die tak­ti­sche Auf­stel­lung immens wich­tig. Rechts­an­walt Mar­kert legt beson­de­ren Wert dar­auf, Ihr Anlie­gen vor dem Hin­ter­grund Ihrer per­sön­li­chen Situa­ti­on und Zie­le zu sehen. Her­vor­zu­he­ben ist, dass Rechts­an­walt Mar­kert den Fach­an­walts­lehr­gang Arbeits­recht erfolg­reich absol­viert und hier­mit die theo­re­ti­schen Kennt­nis­se zum Erwerb des Titels nach­ge­wie­sen hat. Er ist weder rei­ner Arbeit­neh­mer–, noch Arbeit­ge­ber­ver­tre­ter. Viel­mehr hat er sich ganz bewusst dafür ent­schie­den, bei­de Sei­ten recht­lich zu bera­ten und zu ver­tre­ten, da er der Mei­nung ist, dass man das best­mög­li­che Ergeb­nis nur erzie­len kann, wenn man auch die ande­re Sei­te kennt und deren Arbeits­läu­fe und Über­le­gun­gen ver­steht.

Im Arbeits­recht hat sich Rechts­an­walt Mar­kert auf Fra­ge­stel­lun­gen im Zusam­men­hang mit der Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen, ins­be­son­de­re auf

spe­zia­li­siert, berät Sie aber auch in sämt­li­chen ande­ren Berei­chen des Arbeits­rechts – von A wie Abmah­nung bis Z wie Zeug­nis kom­pe­tent und ener­gisch.

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